拓展教練戶外領
1.銷售人員系列：市場部、銷售部及相關人員等
2.行政人員系列：行政、人力資源、財務及文職人員等
3.生產人員系列：生產、研發、物流、采購、后勤、質檢及工程人員等
4.管理人員系列：高級主管、各部門經理、總監、總經理等高層管理者
5.綜合管理人員系列：不分部門、職別、級別等公司管理人員
6.新人系列：公司新入職的各部門員工
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針對銷售人員，在課程設計上重點突出：
1、銷售人員堅韌不撥，不畏艱辛，勇往直前的毅力；
2、銷售人員超越自我，積極向上的心態；
3、銷售人員的責任心、榮譽感；
4、積極主動的溝通精神；
5、全面的團隊合作意識。
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2
針對生產、研發、采購、工程人員在課程設計上重點突出：
1、工作的計劃性與嚴謹性；
2、跨部門的團隊溝通意識與能力；
3、信息的把握與資源的合理運用；
4、成本控制、把握質量；
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3
針對公司全體員工在課程設計上重點突出：
1、自我突破，超越自我，形成良好的職業習慣；
2、高效團隊，高效運作，把握團隊運作對現代企業的重要性；
3、改善溝通，互相配合，體驗溝通帶來的好處；
4、以人為本，共同進步，充分挖掘個人及團隊潛能；
5、追求創新，主動求變，把握信息，善用資源。
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4
針對行政、人力資源、財務人員在課程設計上重點突出：
1、團隊活動中良好的服務意識；
2、全面的溝通、協調及配合；
3、縝密、嚴謹的工作作風；
4、了解團隊的深刻意義和自身的價值及在團隊中的重要性；
5、分析問題及解決問題的能力。
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針對中層領導者在課程設計上重點突出：
1、卓越的領導能力；
2、培養高效率團隊能力；
3、計劃與控制能力；
4、溝通與協調能力；
5、策略與創新能力。
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6
針對新入職員工在課程設計上重點突出：
1、認同企業的目標與價值，積極主動投入工作；
2、改善自我，不斷學習，時刻與企業的發展步伐保持一致；
3、融入團隊，積極配合，共同提升；
4、加強溝通，尊重他人，服從公司管理；
5、培養負責任的態度，從小事做起，一絲不茍。
自由風行拓展訓練室內及戶外（非高空）體驗式團隊課程
心態平衡，心靈溝通課程
1、 找回工作的樂趣；
2、 自我激勵，超越自我；
3、 壓力和情緒管理；
4、 建立良好的人際關系；
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